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  为加强全县消防救援队伍建设，更好地为县经济建设发展提供有力保障。明溪县经济开发区消防站决定向社会公开招聘一批专职消防员，现将有关招聘事项公告如下：

  招聘工作遵循自愿报名，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

  拟招聘执勤力量专职消防队员(灭火救援人员)3人，主要承担县经济开发区危化企业灭火救援处置、全县森林防灭火、抗洪抢险以及上级交办的其他应急救援任务。

  执勤力量专职消防队员年综合收入67万左右(含单位及个人缴纳部分的“五险一金”)。在此基础上，设置岗位补贴如下：副队长1800元/月，队长助理1200元/月，班长800元/月，装备技师800/月，副班长500/月，火场通信员300元/月，消防车辆驾驶员500元/月(持B2(含)以上驾驶证且被任命为驾驶员职务的)，从事多岗位任职的，每人最多同时享受2种岗位补贴。参与森林火灾扑救补贴按有关文件执行。

  招聘对象在试用期间，企业给予发放基础工资2600元(含个人缴纳的五险一金)。

  1.在国家综合性消防救援队伍工作满5年退出的消防员、和武警部队期满退役士兵(含原公安现役部队)，试用期满考核合格后，上班时间、服役期计入工作年限，评定对应的工龄和等级。

  3.依法享受护理假、婚假、事假和病假的权利，入职满1年后依法享有带薪年休假。

  4.一经聘用，可免费参加统一组织的专业方面技术培训和年度体格检查。5.专职消防员实行等级晋升制度，工资随等级晋升递增。

  9.表现优秀且符合国家综合性消防救援队伍消防员招聘政策的，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招聘。

  1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的基本路线、方针、政策，有志为消防事业做贡献。

  2.遵纪守法，品行端正，拥有非常良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，本人无犯罪记录，在校、在职期间无处分记录。

  3.具备适应岗位要求的身体条件，身体健康、无精神病史、无慢性或传染病史，无纹身，无重度平跖足，符合体检要求。

  5.报考执勤力量专职消防队员的年龄为18岁以上、35周岁以下的男性青年且需具有高中或同等以上学历，出生时间为1990年5月至2008年5月;具有大专以上学历人员、和武警部队期满退役士兵(含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员)年龄可放宽至40周岁，出生时间为1985年5月至2008年5月;持有B2及以上驾驶证报考执勤力量专职消防队员的年龄为18周岁以上、45周岁以下的男性青年，出生时间为1980年5月至2008年5月。

  6.有运动特长、退役士兵、B2以上驾驶证、持有民用无人驾驶航空器操控员执照的优先聘用。

  7.实行准军事化管理，24小时备勤制度，休假实行计划管理，原则上每月轮流休息8天。三明地区以外的执勤力量专职消防队员可结合自己实际申请将带薪年休假和轮休假合并使用，单次休假最长不超过30天。如遇重大执勤安保任务等异常轮休的，给予补休。

  8.遇有紧急战备任务时，专职消防员一定要按照要求停止休假，立即返回用工单位。

  9.具备适应岗位要求的身体和心理条件。10.本人无违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，共同生活的亲属及主要社会关系无违法犯罪记录，无参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动。

  1.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的，或因违反规定被解除劳动合同的。

  2.在国家综合性消防救援队伍工作期间或部队服役期间受过纪律处分或被辞退、除名、开除的。

  7.提供的个人隐私信息为虚假资料或故意隐瞒事实、伪造、编造学历证书、资格证书等材料或在招聘中作弊的。

  执勤力量专职消防队员：报名资格审核招聘测试(体能和岗位适应性测试)面试政治审核体格检查。

  2.报名方式：此次招聘采取网络报名，免交报名费，报考人员报名前需仔细阅读招聘公告，并通过底部链接下载报名表，报名材料统一投递至邮箱，投递邮件时统一以压缩包形式上传，并命名为“姓名年龄”如符合优先聘用则命名为“姓名优先聘用条件”(如张三退役士兵)，报名时间以投递邮件时间为准。网络报名需提交以下电子版材料：

  (3)学历证明(大学专科(含)以上学历需提供学信网学历在线认证报告(网址：下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(含二维码)，职高、中专、技校、高中学历需提供毕业证彩色扫描件);

  (5)符合优先聘用条件的需提交相关证明材料。(退伍军人证书、国家级运动员证书、B2以上驾驶证或其他与消防职业特点相关联的岗位职业资格证书等)报考人员须仔细核对填报的信息并按要求在报名表内上传或粘贴证件照照片(JPG格式，大小为100KB以内，像素高宽为170×130)，报考信息一经提交或审核通过，不再允许做任何修改。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊或变形，造成后续考试过程出现一些明显的异常问题的，后果由报考人员自负。

  凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件，不予通过资格审核。资格审核结束后将对结果进行公布。

  基层消防治理服务中心将根据报名人员情况组织入职考核测试，具体项目为：1.体能考核：由1000米跑(分、秒)、立定跳远(米)、单杠引体向上(次/3分钟)和10米*4往返跑(秒)等4个科目组成。体能考核总分100分，其中1000米跑占40分，其他考核科目各占20分。2.岗位适应性测试：由原地攀登六米拉梯和黑暗环境搜寻等2个科目组成，只根据时间认定成绩等次，不计入总成绩。3.体能和岗位适应性测试按照《专职消防员招聘体能和岗位适应性测试项目及标准》执行，体能考核单项未取得有效成绩或岗位适应性测试项目单项成绩未达到“一般”标准的，当场告知考生并不进入下一环节的考核。

  面试程序参照事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，面试成绩低于60分的视为“不合格”。执勤力量专职消防队员：重点考察应聘人员举止仪表、求职动机、语言表达、交流沟通能力。

  1.执勤力量专职消防队员总成绩=体能考核成绩60%+岗位适应性测试合格+面试成绩40%;

  2.根据总成绩和优先录取的原则进行分岗位排名并确定进入体格检查人员名单。特别提醒：优先聘用条件指的是在同等条件下优先聘用。

  1.执勤力量专职消防队员体格检查体检项目、标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，同时将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查范围。

  2.体格检查统一组织到指定医院体检(体检时须携带身份证原件)，结论分为合格和不合格，由负责体格检查的医院认定，申请复检的(对可通过服用药物或其他治疗方法影响检查的项目不予复检，初检结论为最终结论)，需由本人向基层消防治理服务中心提交书面申请，经同意后，能够直接进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

  应聘人员体格检查合格后将进行政治审核，主要对个人基础信息、文化程度、毕业(就读)学校、主要经历、现实表现、奖惩情况及共同生活的亲属、主要社会关系成员的政治情况等做全面核查了解。

  明溪县基层消防治理服务中心(明溪经济开发区消防站)根据政治审核结果按照1:1的比例确定拟聘用人员，并在“县应急管理局公示栏”进行公示。

  拟聘用人员名单经公示无疑议后，将组织与县劳务派遣公司签订劳动合同办理入职，合同期3年，其中试用期为1个月，试用期满且考核合格后予以转正，不合格者不予聘用。

  1. 录用人员须与本单位签订书面劳动合同承诺最低服务期限为两年(含试用期)，期间不得无故离职。

  2. 因个人原因在服务期内提前离职的，单位有权依照法律来追究服务期未满的违约责任(具体责任以劳动合同约定为准)。

  1.本次招聘工作，自觉接受社会和群众的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

  2.此次专职消防员招聘各环节不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请提高警惕。

  3.报考人员招聘期间一定要保持个人通讯畅通，因通讯不畅造成的后果由报考人员自负。

  4.资格审查贯穿招聘工作全程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在应招考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。因考生自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃。所有报名材料留档备查，一律不予退还，请考生做好备份。

  5.此次专职消防员招聘由明溪县基层消防治理服务中心组织并享有最终解释权。

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